人力資源管理作為企業(yè)管理當(dāng)中比較重要的一項(xiàng)管理工作，一直備受企業(yè)高管的重視，因?yàn)闊o論什么樣的企業(yè)類型、什么樣的經(jīng)營思路，歸根結(jié)底還是人在起關(guān)鍵性作用，因此對(duì)人的管理才是企業(yè)管理的重中之重。而人力資源管理又是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要企業(yè)各層級(jí)員工的配合與支持，因此對(duì)人力資源管理知識(shí)的普及有利于提高工作效率，維護(hù)良好的用工秩序，提升企業(yè)管理績效。
2014年9月24日上午，集團(tuán)總經(jīng)辦主任和人事專員分別就人力資源的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)給大家進(jìn)行了一次培訓(xùn)，來自集團(tuán)各部門的的32人參加了此次培訓(xùn)。
首先由人事專員就什么是人力資源、為什么要進(jìn)行人力資源管理以及人力資源管理的六大模塊在現(xiàn)在企業(yè)管理當(dāng)中的一些涉及、運(yùn)用進(jìn)行了講解，內(nèi)容簡單易懂，旨在讓大家對(duì)人力資源的相關(guān)概念進(jìn)行簡單梳理，形成輪廓，遇到相關(guān)事宜有章可循，有序操作，提升效率。
之后總經(jīng)辦主任對(duì)在9月初開展的半月工作匯報(bào)情況進(jìn)行了相關(guān)說明，明確該項(xiàng)工作的工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，督促大家認(rèn)真做好匯報(bào)，并對(duì)工作預(yù)期予以知會(huì)，給大家提出不同程度的指導(dǎo)意見和建議，為大家在以后的工作中逐步改正和提升做出良好的引導(dǎo)。
人力資源管理的系統(tǒng)性和復(fù)雜性是擺在企業(yè)管理者面前的一項(xiàng)挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不景氣更是讓該項(xiàng)工作的開展難度上升到一個(gè)新臺(tái)階，攻堅(jiān)克難需要企業(yè)管理者的重視和參與，當(dāng)然也需要每一位員工眾志成城的信念，只有共同發(fā)力才能讓企業(yè)渡過難關(guān)，重新出發(fā)。
（通訊員/侯曉艷）
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